Reconocido compositor y productor surcoreanoYoon Il Sangha hablado sobre la controversia en curso que involucra al grupo de chicasNuevoJeansenfatizando la seriedad de las obligaciones contractuales en la industria del entretenimiento.
El 2 de mayo se publicó un vídeo titulado\'¡Hablando! Pensamientos sobre elNuevoJeansControversia e historias privilegiadas de la industria del K-popfue subido al canal de youtube\'Productor Yoon Il Sang\'.En el vídeo, el equipo de producción le preguntó a Yoon sobre su perspectiva sobre la ampliamente discutida situación de NewJeans, destacando su larga reputación como defensor de los derechos de los artistas.
Yoon respondió con cautela pero con convicción.\'Para decirlo brevemente, los contratos no son algo que deba tomarse a la ligera\'dijo."Si dices que te preocupas por un artista, nunca debes exponerlo a riesgos. Eso no es verdadero afecto.
Expresó su más sincera preocupación por los miembros deNuevoJeans.\'Realmente me entristece verlos en esta situación. Es posible que algún día miren hacia atrás y se arrepientan de sus acciones actuales, pero esa comprensión sólo llega con el tiempo. Ahí es cuando los adultos deberían ofrecer orientación. Sin embargo, no puedo evitar preguntarme si los adultos que los rodean manejan las cosas teniendo en cuenta sus propios intereses.
Yoon reiteró la importancia de cumplir los acuerdos.\'Una vez que se firma un contrato, éste debe cumplirse. Después de eso podrás empezar a reclamar tus derechos. También criticar a la industria musical coreana en entrevistas podría haber sido algo que valiera la pena reconsiderar.
Continuó explicando la naturaleza centrada en el ser humano de la producción musical.\'Este negocio se trata de personas, no de productos. Cuando produce un artista, asume la responsabilidad de su carrera. Por supuesto, todavía se trata de ganancias, pero cuando estás dentro del sistema, naturalmente surgen comparaciones. Una empresa puede hacer algo mejor mientras que a otra le falta algo en esa área. Esa es simplemente la realidad.
Yoon destacó las diferencias entre empresas grandes y pequeñas.\'Las grandes empresas están mejor equipadas con marketing y relaciones públicas, pero no pueden dedicar toda su atención a un solo artista. Las empresas más pequeñas pueden carecer de recursos, pero si hay confianza mutua pueden crecer con el artista. Se trata de qué entorno se adapta mejor al artista. En el caso de NewJeans, hicieron su elección cuando firmaron el contrato.
También expresó su frustración por cómo se ha manejado la situación."Si realmente me importara un artista, nunca le dejaría hablar públicamente de esta manera. Yo daría un paso al frente y hablaría en su nombre. Es desgarrador verlos cargar con la carga emocional y profesional. Para eso están las empresas.\'
Añadió\'Un artista debe centrarse en las actuaciones de conceptos coreográficos. Los productores deberían centrarse en la música. El trabajo de la empresa es gestionar todo entre bastidores. Si los artistas hacen entrevistas para defenderse y emprender batallas legales ¿cuál es entonces el papel de la empresa? Desafortunadamente, en este caso la empresa parece haber perdido su propósito.
La controversia entreNuevoJeansy su agenciaME ENCANTAcontinúa. En marzo, el Tribunal del Distrito Central de Seúl aceptó una orden judicial presentada porME ENCANTAprohibiendo elNuevoJeans miembros realicen actividades de entretenimiento sin la aprobación previa de la agencia. Esto siguió a su intento de rescindir unilateralmente sus contratos y comenzar promociones independientes bajo el nombre \'NJZ.\'
Los miembros presentaron una objeción y anunciaron la suspensión de sus actividades pero el tribunal rechazó su apelación. Sin embargo, desde entonces presentaron una apelación inmediata y la disputa legal continúa.
La próxima audiencia judicial sobre la disputa del contrato exclusivo entreNuevoJeansyME ENCANTAestá previsto para el 5 de junio.ME ENCANTAsostiene que la rescisión del contrato del grupo fue inválida por falta de fundamento jurídico, mientras que elNuevoJeansLa parte argumenta que su confianza en la agencia se rompió tras el despido del ex director ejecutivo.Puedejustificando la rescisión.
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